producten en diensten

supervisie

Als weerbaarheidstrainer, rots en watertrainer, sova-trainer, docent of trainer bent u vaak alleen of met een co trainer aan het werk. Vooral als je net start als trainer, maar ook als meer ervaren trainer. Het werk kan daardoor ook verwarrend en eenzaam zijn. Hoe doe ik het?, hoe pakken andere dit probleem aan? Supervisie is een leertraject onderleiding van een supervisor, waarin mensen beroepsmatig met mensen uit hetzelfde werkveld hun eigen stijl van werken verbeteren en actualiseren.

Om goed te zijn in je werk is het van belang dat u weet wat u doet en waarom. Dit houdt in dat u bijvoorbeeld zicht moet hebben op welke situaties u problemen opleveren, waar dit mee te maken heeft en hoe u hiermee omgaat en welke alternatieve er zijn.

Door met een bepaalde regelmaat over dit soort zaken na te denken, ontwikkelt u drie hoofdvaardigheden die uw professie ten goede komen:

U verruimt uw vermogen om vraagstukken vanuit ander posities en invalshoeken te bekijken;
U leert analyseren waar uw sterke en nog nader te ontwikkelen aspecten in uw houding, gedrag en vaardigheden;
U vergroot uw vermogen tot zelfstandig leren.

voor wie supervisie

Supervisie is bestemd voor:

Mensen die kritisch willen kijken naar hun eigen functioneren in hun werk, om zodoende meer inzicht te krijgen in hun voelen, denken en handelen.
Mensen die zich verder willen bekwamen in hun beroep waarvoor ze zijn opgeleid.
Mensen die bereid zijn om te experimenteren met ander gedrag.
Mensen die meer vreugde en voldoening willen ervaren in de uitoefeningen van hun beroep.
Mensen die bereid zijn om met concrete praktijk inbreng te komen.

Supervisie is bijvoorbeeld bij uitstek geschikt voor weerbaarheidsdocenten, rots en water trainers, sova trainers, docenten en maatschappelijk werkers. Supervisie helpt beginnende beroepsbeoefenaars bij hun persoonlijke ontwikkeling en bij het ontwikkelen van een professionele houding. Het helpt meer ervaren beroepsbeoefenaars om hun professionele standaard te handhaven. Het verhoogd hun effectiviteit en er wordt voorkomen dat hun werk op den duur leidt tot spanningen en burn-out.

vorm

Een supervisie is een proces van circa 12 weken. In dit traject worden er in deze bijeenkomsten de actuele praktijksituatie besproken door de begeleider en de supervisant waardoor er een individueel leerproces ontstaat. De begeleider en de supervisant maken beiden van de bijeenkomsten een reflectieverslag. Het reflectieverslag bied een extra mogelijkheid tot analyse. Een supervisie begint met een intake gesprek. Dit is kosteloos. Na drie bijeenkomsten vindt er een evaluatie plaats, waarin wordt vastgesteld of de supervisie wordt doorgezet. Daarnaast is het mogelijk om in een supervisie groep deel te nemen waarbij drie of vier supervisanten zijn betrokken.

Wilt u zich aanmelden voor supervisie neem dan contact met ons op.